…e del procedimento disciplinare de quo, irrogava la massima sanzione espulsiva del z licenziamento per giusta causa. z Articolava, a questo punto, i singoli motivi di opposizione avverso l' ordinanza …...
…te già ricorrente nel predetto procedimento a cognizione sommaria aveva impugnato il licenziamento per giusta causa comminato dall' odierna parte ricorrente in data 7/4/2020 a seguito di contestazione…...
…ità risarcitoria in esecuzione della sentenza impugnata; in subordine, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso; in ulteriore subordine, applicare le sanzioni di cui…...
…er quanto di interesse, l' art. 55-quater prevede: 1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…l. il 22/02/2022 RG n. 1500/2020 A tale proposito, il giudizio sulla legittimità del licenziamento per giusta causa, secondo la Suprema Corte, deve essere compiuto alla stregua della ratio dell' art. …...
…o fiduciario, che si pone, nella materia de qua, in chiave prognostica: " in tema di licenziamento per giusta causa, [si deve] valutare la condotta del prestatore di lavoro sotto il profilo del valore…...
…8 è senz' altro tempestiva. sulla proporzionalità della sanzione irrogata In tema di licenziamento per giusta causa, anche in materia di pubblico impiego contrattualizzato è da escludere qualunque sor…...
…nza n. 123/2021 pubbl. il 31/08/2021 RG n. 18/2021 1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…' art. 55 quater del D. L. vo 30.03.2001, n. 165: "1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…' art. 55 quater del D. L. vo 30.03.2001, n. 165: "1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...